Snap Inc. ne tolère aucune violation des droits de l'homme ; cela comprend, sans toutefois s'y limiter, l'esclavage, le travail forcé, et la traite d'êtres humains. Nous appliquons ce principe au sein de notre propre entreprise, mais également chez nos fournisseurs et tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. À cet effet, Snap Inc. a mis en œuvre un programme articulé autour de trois axes permettant d'évaluer et supprimer les risques liés à l'esclavage, au travail forcé et à la traite d'êtres humains.
Politiques. Notre engagement est résumé dans notre Code d'éthique commerciale. Chaque fournisseur avec lequel nous travaillons doit accepter ce code et ses règles. Ce code stipule que les fournisseurs s'engagent à ne pas avoir recours à l'esclavage, au travail forcé et à la traite d'êtres humains, mais aussi à s'assurer que leurs propres fournisseurs n'ont pas recours à ces pratiques, et à laisser Snap Inc. réaliser des enquêtes et audits afin de s'assurer de leurs engagements.
Formation. Snap Inc. offre des formations obligatoires à tous les employés qui travaillent en lien avec la chaîne d'approvisionnement. Cette formation souligne notre refus de l'esclavage, du travail forcé, et de la traite d'êtres humains. Elle permet également de garantir que nos employés seront capables de reconnaître puis de signaler toute violation des droits de l'homme et tout autre signal d'alerte sur les sites de nos fournisseurs.
Vérification. Snap Inc. missionne des entreprises tierces pour réaliser des audits chez ses fournisseurs afin de s'assurer qu'ils respectent les conditions du Code d'éthique commerciale.